EPP is hét instrument waarmee al duizenden mensen belangrijke stappen hebben gezet in hun persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling.
De wijze waarop de drijfveren in beeld worden gebracht is gebaseerd op het model van WaardenSystemen van de Amerikaans Professor Clare W. Graves. Het EPP levert een directe bijdrage aan het functioneren van en de samenwerking tussen medewerkers.
De informatie die het EPP verschaft kan onder meer bijdragen tot:
<ul>
<li>verbeterde communicatie</li>
<li>grotere persoonlijke effectiviteit</li>
<li>productievere samenwerking</li>
<li>adequater reageren</li>
<li>meer waardering voor diversiteit</li>
<li>grotere openheid en lagere drempels binnen de organisatie</li>
<li>transparant beeld van de medewerkersbeleving van uw organisatie</li>
<li>inzicht in het ontwikkelpotentieel van medewerker(s) en organisatie</li>
</ul>
