WORK LIFE BALANS

Uit recent onderzoek is gebleken dat 63 procent van de leidinggevenden van organisaties ontevreden is over de balans tussen werk en privé. Voor medewerkers ligt dit percentage op 43%.

Wereldwijd geeft ruim de helft (52 procent) van het personeel aan dat er meer werkdruk is omdat er onvoldoende capaciteit is om het werk te verzetten. Deze cijfers zijn te vinden in de jaarlijks, wereldwijde analyse van organisatieadviesbureau Hay Group onder meer dan vijf miljoen werknemers, bij ruim 4.000 organisaties.

De PEAQE Efficiency Performance Method is een bewezen methodiek die door het vergroten van de persoonlijke effectiviteit direct bijdraagt aan een betere werk-privé balans.

Gerelateerd